Financiële Vitaliteit:

Wist u dat een medewerker met financiële zorgen een organisatie gemiddeld € 13.000,- per jaar kost?

Financiële stress stopt niet bij de voordeur van uw bedrijf. Het reist mee naar de werkvloer en vertaalt zich in concentratieverlies, een hoger ziekteverzuim en een flinke administratieve last door loonbeslagen. Als werkgever wilt u ondersteunen, maar u wilt ook dat de focus weer op het werk komt te liggen. Een medewerker met financiële stress is namelijk gemiddeld 20% minder productief en verzuimt vaker. En welke invloed heeft het gedrag op zijn of haar omgeving?

De aanpak van Paul de Moed: De Budgetcoach met een bancair DNA

Ik ben geen standaard budgetcoach. Mijn achtergrond ligt in de top van de financiële dienstverlening en de rijksoverheid. Deze unieke combinatie maakt dat ik dossiers vlot trek waar anderen vastlopen.

• Expertise in Bijzonder Beheer: Door mijn jarenlange ervaring bij de Rabobank, ING en ASN Bank ken ik de systemen van banken van binnenuit. Ik weet precies hoe we duurzame betalingsregelingen treffen die rust geven aan beide kanten.
• Ervaring bij de Hersteloperatie (UHT): Als projectleider bij de Toeslagenaffaire heb ik geleerd hoe ik mensen door de meest complexe overheidsbureaucreatie loods.
• Lean Greenbelt Methodiek: Ik benader een huishoudboekje als een procesoptimalisatie. Met een scherpe analytische blik elimineer ik financiële 'verspilling' en creëer ik structurele ruimte.

Wat levert het u op?

• Lager ziekteverzuim: Minder stressgerelateerde uitval.
• Hogere productiviteit: Medewerkers die met focus hun werk doen.
• Minder administratieve last: Minder tijd kwijt aan loonbeslagen en voorschotten.
• Goed werkgeverschap: U toont zichtbaar oprechte betrokkenheid bij het welzijn van uw team.